Position 役職別

店舗系・店舗系以外・管理職まで様々な役職がヤオコーにはあります。
社員一人ひとりが自分らしいキャリアを築ける環境が用意されています。

Store 店舗系役職

売場(管理)主任

店舗の部門を責任もって運営する職務。

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店舗マネジャー

店舗の店長・副店長に次ぐ職務で、店長・副店長の業務を一部代行する職務。

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副店長

店舗の店長を補佐または代行する職務。

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店長

店舗の最高責任者としての職務。

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売場(管理)主任

店舗マネジャー

13:30~22:30の時間帯の責任者として、店舗業務終了までの管理を担います。 具体的には、売上などの数値管理、商品の整理・補充、簡単な商品製造、メンバーさんの管理、カート・かごの回収・整理、閉店業務等を行います。

副店長

副店長は店長の右腕として、店長と売場部門の間を取り持つ“潤滑油的な存在”です。 店長が店舗全体のマネジメントに専念できるように、副店長は店舗運営の裏側である商品管理などのマネジメントに注力し店長のサポートをしていきます。

店長

店長は、ヤオコーの運営方針である「全員参加の商売(チームで仕事)」を意識しながら、一人ひとりが主体性を持ってお店作りを行う「個店経営」を実践します。店舗の最高責任者として、“ヒト・モノ・カネ・ジョウホウ”といった経営資源をコントロールしながら店舗運営を進めていきます。

Not Store 店舗以外系役職

バイヤー

商品の調達・開発・開拓を行う職務。

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トレーナー

店舗の販売にかかわる商品化技術や専門知識などの指導を行う職務。

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スーパーバイザー

店舗の販売にかかわるオペレーションやマネジメントの指導・育成を行う職務。

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ディストリビューター

店舗の在庫内容・在庫量および全体の商品調達内容を確認しながら、店舗の在庫を適正に維持するための情報提供や指導を行う業務。

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スーパーバイザー

ディストリビューター

Headquarters 管理職役職(店舗系・店舗以外系すべて共通)

主事

高度な専門知識・技術を有し、自ら計画・立案・遂行し、その結果に責任を持つ職務。

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マネジャー

部室長のもとで、担当グループの仕事を、部下を使い責任をもって遂行する職務。

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担当部長

地区担当・商品担当またはこれに順ずる組織単位を統括する職務。

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部長・室長

複数の担当部署を持つ部・質の統括をし、部門責任を持つ職務。

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