Harassment Prevention 求職者に対するハラスメント防止の取組み
当社は、当社への就職を希望する学生さんや、応募者の皆さんに対するハラスメントを防止するため、以下の取組みを行っております。
就職や転職を理由に、社員の立場を利用した卑劣なハラスメント行為は一切行いません。
- 採用面接やイベント等における面会（WEB含む）は9時～18時を目安に、日中を基本といたします。
- 会社施設、説明会などのイベント以外で、当社の許可なく社員が応募者と面会することはいたしません。
- 社員と応募者の間で私的な連絡先交換はいたしません。
- 当社から応募者への連絡は、すべて社用の端末によるものといたします。
- 採用面接以外の活動においては、社員と応募者が1：1とならないように配慮いたします。
- 採用に関する窓口は、本社においては採用担当、店舗その他の事業所においては、事業所責任者（店長等）が務めます。
※これらは、やむを得ない事情がある場合を除きます。その場合は、応募者への説明を行い、同意を頂くよう努めます。
相談窓口
ハラスメント行為に関するご相談は以下にお寄せください。
【就活ハラスメント対応ライン】
0120-06-8349
（受付時間：10時～21時 土日祝、年末年始除く）
- 相談者のプライバシーを尊重して対応いたします
- 社外の担当者が相談をお受けします
- 相談の事実が採用の合否に影響することはありません