ヤオコーでの働き方

多様な働き方

ヤオコーでは、新卒や中途、社員やパートナーさんといった分け隔てはありません。
それぞれの特性を活かし、お互いを尊重して、ヤオコーの戦力になっていただきたいと考え、多様な働き方を用意しています。
また、年2回パートナーさんから正社員、地域限定正社員から通常の正社員やその逆などの働き方の変更を、本人の希望、適性、試験により行っています。

新卒採用

・雇用形態:正社員(〜60歳)
ヤオコーで初めて社会を学び、仕事を身につける新卒社員には、将来ヤオコーを背負って立つ人材として、長期の育成の視野に立って、社会人としての教育、業務研修をほどこし、若い力を発揮してもらうことに期待しています。

新卒募集要項

中途採用

・雇用形態:正社員(〜60歳)
これまでの業務キャリアを活かして、即戦力として活躍してもらえる人材を求めます。
同業経験者や小売業経験者、特定のスキルを保有した人材を求めます。
パートナーさんから区分変更される方も多くいらっしゃいます。
関東圏で転居を伴う異動があります。

※若年の既卒者についても相談に応じます。
※募集しているキャリアはその時々で異なりますので、下記の募集要項をご確認ください。

中途募集要項

地域限定正社員

・雇用形態:正社員(〜60歳)
新卒採用、中途採用ともに選択できます。
転居を伴わずおおむね60分の範囲の異動に限定された正社員の就業形態です。
昇格、給与水準に限定がある一方、休日や福利厚生などは通常の正社員と同じで、地域に特化した働き方を選べます。

地域限定正社員(新卒採用)募集要項地域限定正社員(中途採用)募集要項

契約社員

・雇用形態:契約社員(〜65歳)
転居を伴わない異動に限る地域限定採用です。
パートナーさんから転籍される方も多くいらっしゃいます。
また、これまでのキャリアを活かし、店長・副店長に次ぐ「店舗マネジャー(13:30~22:30勤務)」をお任せできる方も積極的に採用しています。

契約社員募集要項

パートナーさん、ヘルパーさん、アルバイトさん

・パートナーさん
週の勤務時間が20時間を超える勤務体系。
地域における「食生活のプロ」としての活躍を期待しています。
社員と同様に福利厚生の利用が可能で、昇給、賞与もあります。
また正社員や契約社員への登用も積極的に行っています。
通勤交通費支給。

・ヘルパーさん
週の勤務時間が20時間未満の勤務体系。
勤務時間は限られていても、パートナーさん同様の活躍を期待しています。
社員と同様に福利厚生の利用が可能で、昇給、賞与もあります。
通勤交通費支給。

・アルバイトさん
学生さん、シニア層などを対象とし、近隣の居住者で徒歩または自転車で通えることを前提に通勤交通費の支給はありません。

パートナーさん、ヘルパーさん、アルバイトさん募集要項