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新 卒 |
中 途 |
| 職種 |
販売（総合職）。当初は各店舗に配属、その後、個人の希望・適正・経験等と人事考課システムによる評価に基づき、店長・バイヤー・スーパーバイザー等各方面で活躍して頂きます。 |
| 主な仕事内容 |
販売職（店舗販売）。食品スーパーの仕事は、単に商品を加工して陳列するだけでなく、季節・気温・天気・曜日・地域催事・過去の売上データなどをもとに、販売計画（仮説）を立案し、売場づくりをして結果検証を繰り返し行うことです。いかに、お客さまの多様化したニーズをとらえるかがが大切。また、商品を提供するだけではなく、この商品を使ってどんな料理ができるかという情報（何を売るのかではなく、何をどのように売りたいのか）等、お客さまのライフスタイルにあった『食事』という生活シーンを提供していく店づくりをするためのお仕事、それがあなたのお仕事です！ |
| 給与 |
2007年度4月入社 初任給
| 基本給 |
大卒/月給 |
204,000円 |
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短大・専門/月給 |
174,500円 |
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年齢・経験等を十分考慮の上、当社規定により決定させていただきます。 |
| 諸手当 |
資格、職務、職種、子女手当、通勤交通費、時間外 |
| 給与例 |
25歳（独身） 販売職 月額固定給 239,000円
30歳（妻・子１人） 販売職 月額固定給 294,000円（子女手当含む） |
| 昇給 |
年1回（４月） 2007年度実績 平均 2.2% |
| 賞与 |
年2回（６月、１２月） 2006年度実績 平均 年4.3ヶ月 |
| 勤務地 |
各店舗（埼玉64店舗、千葉12店舗、群馬8店舗、茨城9店舗、栃木5店舗、東京1店舗）※個人の教育等を考慮し、転居を伴う異動をする場合があります。 |
| 勤務時間 |
実働7時間45分（7:00〜23:30の間でのシフト制） |
| 休日休暇 |
完全週休２日制（交代制）、年次有給、年間休日106日
慶弔、出産、育児休暇（１年間無給）、介護休暇（１年間無給）、特別休暇 |
| 転勤 |
２〜３年周期（※個人の教育上の配慮等で、これよりも短い場合もあります。） |
| 保険 |
雇用保険・労災・健康保険・厚生年金 |
| 福利厚生 |
制 度・・・財形貯蓄、退職金、退職年金、大型共済、社員持株
施 設・・・独身寮（男性）、社宅、健保保養所
その他・・・レクリエーション、会社契約保養所 |
| 教育制度 |
内定者研修・入社前通信教育・入社時合宿研修・新入社員研修。主任研修・部門研修・米国研修・外部セミナーへの派遣、通信教育他 |
主任研修・部門研修・米国研修・外部セミナーへの派遣、通信教育他 |
| 募集 |
全学部全学科からの一般公募 |
60歳未満の方で（定年が60歳）で、食品スーパーでの経験3年以上の方。
30歳未満の方は職務経験不問。 |
| 採用人数 |
2006年4月入社
大卒（短大・専門含む） 83名
2007年4月入社
大卒（短大・専門含む） 87名
2008年4月入社予定人数
大卒（短大・専門含む）129名
2009年4月採用予定人数
大卒（短大・専門含む）150名 |
随時募集 |
