|
 |
新卒採用情報
 |
栗原 絵美子
(人事総務部 採用担当)
1997年4月入社
高崎経済大学 経済学部 経営学科卒業 |
|
| 職 歴 |
| 1997年 4月 |
みどりが丘店 青果部に新入社員で配属 |
| 1998年 6月 |
坂戸泉店 青果担当 |
| 1998年 9月 |
坂戸泉店 青果主任(主任に昇格) |
| 2001年 3月 |
狭山店 次長(次長に昇格) |
| 2001年10月 |
入間下藤沢店 次長 |
| 2003年10月 |
人事総務部 採用担当 |
|
| 入 社 動 機 |
もともと「食」に興味があり、就職先は食品スーパーマーケットか食品メーカーと決めていました。また、大学3年の時に「マーケティング」の講義を受講し、そこからも小売業か食品メーカーで・・・と思うようになりました。
そして、会社セミナーに参加していくうちに、これからは最終消費者(お客様)との距離が近い小売業が主権を持つ時代だな・・・と感じ、食品スーパーマーケットに絞って活動を行うようになりました。(折りしも、映画『スーパーの女』が上映中)その中で、ちょうど成長を続けている企業であり、若手社員に活躍のチャンスがあるヤオコーに出会ったのです。
当時は、まだまだミールソリューションという言葉を前面に打ち出している企業ではありませんでしたし、また、いまほど小売業界が激動の時代というわけではありませんでした。中小の企業が出店を続けて成長を試みている、そんな時代でした。その中で、仕事を通じて自分が成長できる、自分にも活躍のチャンスがあると強く感じられたのがヤオコーだったのです。これが入社を決めた最大の理由です。 |
| |
| 現在の仕事 |
人事総務部 採用担当 |
| この仕事のやりがい |
多くの人に出会い、さまざまな考え方に触れて自分自身が成長できること。そして、就職活動中の学生さんに、会社のことや仕事に対する自分の想いなどをお話しできることです。学生さんが最初に接するのは採用担当になるわけですから、そういう意味でも常に自分にとっていい刺激になっています。 |
|